Veränderungen der Einstellungen zur Arbeitstätigkeit in Abhängigkeit vom Alter - erste Ergebnisse einer Längsschnittuntersuchung durchgeführt in zwei Automobilunternehmen (eBook) von Schiekirka, Sarah

Im Beitrag werden zwei längsschnittlich und querschnittlicherhobene Datensätze aus zwei Automobilunternehmen miteinanderverglichen. Es soll aufgezeigt werden, wie sich dieArbeitsbedingungen in den letzten zwei bis drei Jahren ausPerspektive der Beschäftigten verändert haben, wie die Beschäftigtendiese geänderten Bedingungen wahrnehmen undwelche Verbesserungen aus ihrer Sicht erforderlich sind. Daes sich bei den Beschäftigtengruppen der beiden Unternehmenum vergleichbare Stichproben handelt, liefern die DatenHinweise auf die Auswirkungen unterschiedlicher Arbeitspolitikenund Arbeitsstrukturen. Von besonderem Interesse istdabei, ob sich mit zunehmendem Alter die Wahrnehmungender Arbeitsbedingungen verändern und welche Anforderungenan die Arbeitsgestaltung daraus abgeleitet werdenkönnen. Die eingesetzten Evaluationsmethoden eignen sichdazu, im Vergleich der beiden Werke Schlussfolgerungen fürdie Gestaltung gesundheitsförderlicher und alternsgerechteMontagesysteme zu ziehen, ohne die wirtschaftlichen Zwängeaußer Acht zu lassen. Die Untersuchung wird im Rahmen desDFG-Schwerpunktprogramms 1184 gefördert.Der demographische Wandel konfrontiert die Unternehmenmit einer steigenden Zahl an älteren Mitarbeitern. Problematischsind vor allem Arbeitsplätze mit hohen körperlichenAnforderungen, wie sie häufig in der Automobilindustriezu finden sind. Durch den Vergleich längsschnittlicher Fragebogendaten,erhoben an Montagearbeitsplätzen zweier Automobilunternehmen, können die Auswirkungen dieser Tätigkeitsbedingungen auf die Beschäftigten - differenziert nach Alter - analysiert und konkrete Handlungsanweisungen abgeleitet werden.