Grundsätze der Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (eBook) von Strothotte, Gerhard

Das Handeln der Fachkraft für Arbeitssicherheit ist mit entscheidend für das Niveau von Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten im Unternehmen. Die Fachkraft für Arbeitssicherheit hat demnach im Betrieb eine Schlüsselstellung bezüglich des Arbeitsschutzes, ohne jedoch über eine entsprechende Weisungsbefugnis zu verfügen. Die Ergebnisse des Arbeitsschutzes, d.h. sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen, sind eine Leistung des gesamten Betriebs und nicht nur das Ergebnis der Arbeit von Fachexperten. Aufgrund dieser besonderen Voraussetzungen kommt dem Handeln der Fachkraft für Arbeitssicherheit, d. h. den Vorgehensweisen, wie qualifiziertMaßnahmen des Arbeitsschutzes im Betrieb initiiert und umgesetzt werden, eine hohe Bedeutung zu. Die neu entwickelte Ausbildung ist dem entsprechend handlungsorientiert angelegt und basiert auf einem zeitgemäßen Anforderungsprofil der Fachkräfte für Arbeitssicherheit, das an folgenden Leitgedanken ausgerichtet ist:" Arbeitsschutz ist kein zusätzliches betriebliches Aufgabenfeld, sondern integraler Bestandteil aller betrieblichen Aufgaben und Funktionen. Es handelt sich um ein ethisches, humanitäres, betriebswirtschaftliches und ökologisches Grundanliegen." Ganzheitlicher Arbeitsschutz erfordert, die Gesamtpalette aller Faktoren zu beherrschen, die zu arbeitsbedingten Gesundheitsgefahrenund somit zu arbeitsbedingten Verletzungen und Erkrankungen führenkönnen." An die Stelle monokausaler Betrachtung rückt die Beachtung des multifaktoriellen Bedingungsgefüges der Wirkungen aller Faktoren auf den Menschen." Erforderlich sind systematische Gefährdungsermittlungenund Risikobeurteilungen für vorhandene, aber auch im Vorfeld neu zu schaffender Bedingungen und Situationen." Sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen sind durchganzheitliche Gestaltung zu gewährleisten. Zentrales BetrachtungsundGestaltungsobjekt ist das Arbeitssystem mit seinen GestaltungsfeldernTechnik, Organisation und Personal in ihrem Zusammenhangund in ihrer Wechselwirkung." Als Bestandteil des Arbeitsschutzes ist zweckdienliche Gesundheitsförderung in die Gesamtkonzeption der Gestaltung von Arbeitssystemen einzuordnen." Arbeitsschutz erfordert eine konsequent präventive Ausrichtung." Arbeitsschutz ist nicht isoliert durch spezielle Experten zu handhaben, sondern zu verschmelzen mit der Aufgabenerfüllung verschiedener Funktionsträger.